服務熱線
護士長是醫(yī)院護理工作的組織者和指揮者,在護理管理中,起著承上啟下、溝通左右的核心作用。因此護士長自身素質(zhì)高低,對提升護理管理質(zhì)量尤為重要。筆者近25年來從事臨床護理管理工作,現(xiàn)就工作的點滴體會...
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和隨著醫(yī)學科學的發(fā)展,醫(yī)學模式由傳統(tǒng)的“生物醫(yī)學模式”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的“生物-心理-社會”醫(yī)學模式。因此,患者需要醫(yī)院提供人性化服務。從廣義上講,醫(yī)院文化是醫(yī)院在經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的...
在當今互聯(lián)網(wǎng)時代,做好醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷可以獲取更多的病人關(guān)注,讓病人時間了解醫(yī)院,前來醫(yī)院就診,從而提升醫(yī)院的影響力和拓寬病源渠道。醫(yī)院是一個有別于其他企業(yè)的特殊運營結(jié)構(gòu),無論電視媒體還是網(wǎng)絡(luò)媒體都對醫(yī)療廣告差別性的進...
民營醫(yī)院與公立醫(yī)院大的區(qū)別在于他企業(yè)、市場的性質(zhì)。因此在醫(yī)院管理中也可以通過良好一體化服務讓醫(yī)院脫穎而出,醫(yī)院如何做好優(yōu)質(zhì)的服務呢?;舳贯t(yī)療管理顧問提醒民營醫(yī)院管理者醫(yī)院護理服務要體現(xiàn)在醫(yī)院的每個環(huán)節(jié)。醫(yī)院如何做...
信息系統(tǒng)猶如人體的神經(jīng)脈絡(luò),遍及全院每個部門,牽一發(fā)而動全身,一把手直接領(lǐng)導才能得以有效的貫徹與實施。在國家政策的指導下,我國的醫(yī)院信息化建設(shè)已經(jīng)開展了很多年。尤其是近幾年來我國醫(yī)院信息系統(tǒng)(Hospital...
員工被挖走總不是一件令人愉快的事,有一種辛辛苦苦培養(yǎng)的人才,終給別人做嫁衣的感覺。那么,醫(yī)院如何避免人才被挖呢?員工為什么會被挖走呢?首先讓我們先來看看醫(yī)院人才有哪幾種。...
企業(yè)培訓是企業(yè)實施有效人力資源管理及提高員工素質(zhì)的重要途徑,日益受到企業(yè)重視。但是,企業(yè)培訓應該克服弊端,以求取得佳效果。民營醫(yī)院因為其服務人群的特定性以及工作性質(zhì)的特殊性,在進行員工培訓時道恒醫(yī)療培訓顧問提醒醫(yī)院...
提高執(zhí)行力首要的是要有執(zhí)行意識,常言道:執(zhí)行有力,一招就靈,執(zhí)行無力,百招也是零。中層干部執(zhí)行力直接決定醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿瓦m應市場的競爭力?! ?zhí)行意識包括哪些呢?一是學習意識:只有經(jīng)常努力刻苦學習,才能提升認...
民營醫(yī)院經(jīng)營管理同質(zhì)化破局的關(guān)鍵還是要基于病人需求為核心,質(zhì)與量并重的管理體系。在當前醫(yī)療營銷被同質(zhì)化狀態(tài)下,醫(yī)院成功是靠沉淀 部分和需求部分的比例調(diào)整,具體到了一項哪個醫(yī)療技術(shù)適合病人。病人就醫(yī)需求決定了醫(yī)院競爭...
中小型民營醫(yī)院應該做品牌,這是毋庸置疑的。然而,目前中國中小醫(yī)院的品牌影響力卻普遍較弱,有的中小醫(yī)院管理者甚至還認為做品牌是大醫(yī)院的事,自己只是家小醫(yī)院,只要有市場就行了,做不做品牌無所謂。...