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護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)是為完善畢業(yè)后護(hù)理學(xué)教育,對臨床護(hù)士所進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn),是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是護(hù)理人才梯隊培養(yǎng)的重要任務(wù)之一。近年來, 針對護(hù)士學(xué)歷層次與水平參差不齊以及對護(hù)士準(zhǔn)入的要求,護(hù)理部對護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)進(jìn)行了改革,按不同學(xué)歷的護(hù)士進(jìn)行不同層次的培訓(xùn),使護(hù)士盡快實現(xiàn)從學(xué)校到醫(yī)院,從學(xué)員到護(hù)士,從理論到臨床的轉(zhuǎn)變,取得了較好的效果。
護(hù)理專業(yè)院校本科、大專、中專畢業(yè)生,在我院從事臨床護(hù)理工作的護(hù)士,從工作的第1天即進(jìn)入護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。
1.2.1 培訓(xùn)組織與領(lǐng)導(dǎo) 由主管護(hù)理的副院長、護(hù)理部、人事科組成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理小組,科室由護(hù)士長負(fù)責(zé)。護(hù)理部制定護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)計劃,并進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
護(hù)士長、科室指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃的實施。
1.2.2 培訓(xùn)目標(biāo) 使經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的對象達(dá)到并勝任國家規(guī)定的護(hù)師任職的基本條件。通過培訓(xùn)使護(hù)士具有一定的專業(yè)理論知識,能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊邔嵤┱w護(hù)理,能組織急、危重癥患者的搶救,承擔(dān)臨床教學(xué)工作。大專護(hù)士了解科研的基本方法,參與病房護(hù)理管理;本科護(hù)士要求在上述基礎(chǔ)上,還要掌握一門外語并在臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研、護(hù)理管理方面展現(xiàn)才能,初步成為學(xué)科的骨干力量。
1.2.3 培訓(xùn)內(nèi)容 包括:職業(yè)道德、法律法規(guī)、臨床能力、操作技能、“三基三嚴(yán)”、??谱o(hù)理知識、外語、教學(xué)、管理、科研等。
1.2.4 培訓(xùn)時限 ①中專6年,分三階段:第一階段(畢業(yè)后第1年): 為基礎(chǔ)培訓(xùn)階段,主要以臨床實踐培訓(xùn)為主,重點在于“三基”培訓(xùn),取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。要求在大科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)3~4個科室,在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下完成一般性的臨床常見護(hù)理工作,通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。第二階段(畢業(yè)后2~4年):繼續(xù)以“三基”培訓(xùn)為主,通過培訓(xùn)掌握并運(yùn)用護(hù)理基本理論知識及技能,獨立完成對患者的護(hù)理工作。第三階段(畢業(yè)后5~6年):以專科培訓(xùn)為主,通過培訓(xùn)提高護(hù)士的專科業(yè)務(wù)技術(shù)水平,根據(jù)科室的性質(zhì)選擇相應(yīng)的科室進(jìn)行院內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月。②大專護(hù)士3年,分二階段:第一階段(畢業(yè)后第1年):主要以臨床實踐培訓(xùn)為主,重點在于“三基”培訓(xùn),取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。要求在大科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)3~4個科室,在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下完成一般性的臨床常見護(hù)理工作, 通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。第二階段(畢業(yè)后2~3年):完成三基培訓(xùn)后進(jìn)行專科培訓(xùn),在獨立工作的前提下, 強(qiáng)化??茦I(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn),并到相應(yīng)的科室進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月。③本科護(hù)士3年,分二階段:第一階段(畢業(yè)后第1年):基本技能培訓(xùn)階段,通過培訓(xùn)掌握本病區(qū)疾病的基礎(chǔ)理論知識及基本技能, 獨立完成對患者的護(hù)理服務(wù)。第二階段(畢業(yè)后2~3年):??婆嘤?xùn)階段,通過培訓(xùn)完成主要科室及相關(guān)科室的臨床護(hù)理工作,輪轉(zhuǎn)ICU或PICU、急診科,在奠定全科護(hù)士的基礎(chǔ)上進(jìn)行??谱o(hù)士的培訓(xùn),使之能獨立承擔(dān)本科的臨床教學(xué),協(xié)助科室護(hù)理科研、護(hù)理管理工作。
1.2.5 培訓(xùn)形式 以臨床實踐、在職自學(xué)為主,科室、護(hù)理部學(xué)習(xí)訓(xùn)練相結(jié)合。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、“三基知識”、基礎(chǔ)護(hù)理操作技能、??谱o(hù)理知識及技能、臨床教學(xué)、外語。
護(hù)理部、相關(guān)職能部門、科室護(hù)士長等組成。
護(hù)理部有關(guān)護(hù)士管理規(guī)定、護(hù)理職責(zé)制度、護(hù)理崗位要求、相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理“三基”、基礎(chǔ)護(hù)理操作、基礎(chǔ)護(hù)理理論、專科護(hù)理理論及操作。
平時考核、輪轉(zhuǎn)考核、年度考核、執(zhí)業(yè)考核、階段考核??己嗽u價:分優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第一階段考核不合格者不能進(jìn)入第二階段的培訓(xùn),但可適當(dāng)延長培訓(xùn)期限,超過1年仍不合格者予以淘汰。
規(guī)范化培訓(xùn)是護(hù)士在成長發(fā)展中不可缺少的階段,長期以來對護(hù)士的培訓(xùn)一直延續(xù)經(jīng)驗式、直接面授式進(jìn)行帶教。護(hù)士來自不同院校,受到不同層次的護(hù)理教育,政治品德、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)均參差不齊。加之醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,醫(yī)療保險制度的實施,醫(yī)療市場競爭日趨激烈,患者對醫(yī)療和護(hù)理的要求不斷提高, 護(hù)士上崗?fù)贿m應(yīng)。如果對護(hù)士的培訓(xùn)仍用傳統(tǒng)方式,勢必造成護(hù)士的護(hù)理技能、工作方式、服務(wù)質(zhì)量因帶教老師的能力的不同而出現(xiàn)偏差。而護(hù)士個人的理解能力、動手能力、思想態(tài)度、服務(wù)意識也決定了護(hù)士的成長過程。因此對護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)既彌補(bǔ)了學(xué)校教育的不足,使之上崗后能盡快適應(yīng)自己的角色,適應(yīng)其工作的需要,同時也對護(hù)士整個職業(yè)生涯奠定了良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。
護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)注重培訓(xùn)對象護(hù)理專業(yè)知識和綜合技能的提高。根據(jù)不同層次的護(hù)士制定不同的培訓(xùn)目標(biāo), 將目標(biāo)分階段分解細(xì)化實施, 使培訓(xùn)對象對專業(yè)知識及綜合技能的掌握有一個從簡到繁、從易到難、循序漸進(jìn)的過程,同時制訂的護(hù)理理論和操作考核方法對培訓(xùn)對象起到了督促和指導(dǎo)作用。通過這樣的規(guī)范化培訓(xùn)能提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平、與患者的交流溝通能力、綜合應(yīng)用各科知識的能力、分析問題和解決問題的能力、靈活應(yīng)變的能力等。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的迅速發(fā)展,促使現(xiàn)代護(hù)理的理論體系、工作范圍、工作內(nèi)容等均在不斷地充實和擴(kuò)大,新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的不斷增多, 對護(hù)理人員的培訓(xùn)提出了新的要求,引入了終身制護(hù)理教育。護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)是護(hù)理繼續(xù)教育的前提,是護(hù)士從事護(hù)理職業(yè)第一階段的培訓(xùn),培訓(xùn)工作的好壞直接影響到今后所接受的繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育, 影響護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。因此,不斷完善護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)體系,是提高護(hù)士綜合素質(zhì),適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)科發(fā)展的重要途徑。
作者:桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院護(hù)理部 張萍萍
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