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在有許多在線醫(yī)院服務、醫(yī)院治療、醫(yī)院管理相關報告,都未提及要維護醫(yī)院公信力與品牌形象。醫(yī)務人員之間缺乏團結,醫(yī)院管理問題自然會發(fā)生。病人沒有在醫(yī)院接受所需的服務和治療,病人對醫(yī)院的信任自然會大大降低。
那我們怎樣才能恢復醫(yī)院的形象呢?道恒認為,打造醫(yī)院品牌,首先要狠抓醫(yī)院服務質量,這就是醫(yī)院品牌的生命。
加強醫(yī)院品牌文化建設,提高醫(yī)院管理水平,在醫(yī)院的長期健康發(fā)展中發(fā)揮著不可估量的作用。
醫(yī)院的服務質量決定了患者的滿意度。如果醫(yī)院在服務病患時有不好的態(tài)度,醫(yī)生沒有主動幫助病患根據自己的身體狀況找出病因,病患沒有在第一時間得到有效的治療方案,病患的滿意度自然無法提高。
同時,我們不能過度治療,只想著如何收取患者的費用。如果是這樣的醫(yī)院,相信它不可能長期運營,也會被患者投訴和報告。醫(yī)院要做什么?
首先,必須對醫(yī)務人員進行培訓,以提高對服務和責任的認識,管理還應及時檢測員工的問題,及時解決問題。
醫(yī)院的服務質量決定了患者的滿意度。如果醫(yī)院在服務病患時有不好的態(tài)度,醫(yī)生沒有主動幫助病患根據自己的身體狀況找出病因,病患沒有在第一時間得到有效的治療方案,病患的滿意度自然無法提高。
同時,我們不能過度治療,只想著如何收取患者的費用。如果是這樣的醫(yī)院,相信它不可能長期運營,也會被患者投訴和報告。醫(yī)院要做什么?
首先,必須對醫(yī)務人員進行培訓,以提高對服務和責任的認識,管理還應及時檢測員工的問題,及時解決問題。
醫(yī)院文化與醫(yī)院形象有關,甚至與醫(yī)務人員的日常言行都有著關系。優(yōu)秀的醫(yī)院文化是醫(yī)務人員和病患普遍認可的。
但現實往往是殘酷的,盡管不可能每個人都認同,至少是大多數人都認同的醫(yī)院文化。醫(yī)院文化只有扎根于每個人的心中,才能開花,才能長成一棵高聳的樹,才能在每個人心中樹立良好的品牌形象。
道恒醫(yī)管認為,醫(yī)院必選要先加強自身管理,保證每個崗位能夠盡到自身職責,建立起積極向上的醫(yī)院文化體系,才可能打造出一個先進、優(yōu)秀的醫(yī)院品牌。
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