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護士長想把護士整出科室,那非常容易。給你穿個小鞋,給你來點冷暴力,或者讓你沒完沒了的狂干活,明面上和你說是為了績效,暗地里確使絆。職場如戰(zhàn)場,碰到好的、做事雷厲風行、真心想帶人的護士長,還算好的,要是碰到脾氣不好、心眼還賊多的,那就準備燒高香吧。以下整理了護士長想讓你離開科室的三種信號,一起來看看你的護士長是好是壞。
第一種給你一些臟活累活,重復性的事情,沒辦法去提升你的技能的,讓你每天像陀螺一樣忙不完的事兒,但是你知道這個對于提升你的核心技能一點作用都沒有,因為它屬于是低水平的重復,這是一個信號。
第二個信號就是把你邊緣化,就是你本來做的這個工作是比較重要的,結果他說哎,有那個更重要的事情讓你去做,但是你其實你知道這個就是可有可無的做的那個事情,無關重要,其實就是邊緣化了,這就是為你的離開已經開始做準備了,他只是希望你把那個工作能夠順利的交接給別人,等到你交接的差不多了,就是你離開的時候,這是第二個信號。
第三個信號不斷的PUA,讓你覺得在這里工作真的很差勁,比如說你的工作太差啦,這根本就是屬于小學生水平啊,反正就是讓你覺得你根本就是做的很差,你根本就是不合格的,但他從來不說讓你離開,然后讓你抑郁,讓你自我懷疑,于是呢,你就想逃離這個環(huán)境,你就自己請示了好了,換個科室繼續(xù)打拼,就這么簡單。
我覺得第一個你識別出它是個信號,此處不留爺自有留爺處,你不要強留,其實你就應該給自己的下一份工作再去做準備,比如說你看看你下一份工作,你自己最擅長什么,然后你在這里的時間,你也不需要去討好誰,去干嘛,誰在這里一天,你就讓自己至少每一天都要有收獲,他哪怕是給你一些無關緊要的事情,一些看上去是邊角料的事情,你一樣可以找出可以學習到的點,可以觀察到的一些事情,就是別人可以踐踏我們的時間,但是我們要珍惜我們的。
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