服務(wù)熱線
團隊精神是一種團隊合作的精神。團隊精神是一種管理文化。它要求團隊成員要有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神, 有責(zé)任感, 并對團隊的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽感和驕傲。通過幾年的實踐證明, 搞好團隊精神建設(shè), 有助于...
作為和諧社會的一個重要窗口,醫(yī)院擔(dān)負(fù)著治病救人,維護人民健康的重要責(zé)任,與群眾的利益密切相關(guān)。構(gòu)建社會主義和諧醫(yī)院,對發(fā)展我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),適應(yīng)廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求,提高全民族健康水平具有重要...
醫(yī)院之間的競爭其實質(zhì)就是管理競爭,管理者的管理理念、知識結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略眼光等綜合素質(zhì)和能力又決定著醫(yī)院發(fā)展的命運。我國改革開放的歷史進程,從根本意義上說,是在實踐探索的基礎(chǔ)上不斷推進理論創(chuàng)新,又以理論創(chuàng)新不...
醫(yī)院是科技密集型行業(yè), 其無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例非常高, 在我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革, 特別是醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度和經(jīng)營模式改革日趨深入的今天, 認(rèn)識和重視醫(yī)院無形資產(chǎn)的存在和價值; 運用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的思路, 對醫(yī)院無形資產(chǎn)進行科...
當(dāng)今世界,經(jīng)濟活動已進入“情感化”經(jīng)營時代。反映醫(yī)院綜合素質(zhì)的醫(yī)院環(huán)境已成為醫(yī)院經(jīng)營運作中重要的資源要素,開發(fā)醫(yī)院精神與物質(zhì)的環(huán)境資源,營造良好的環(huán)境文化,成為醫(yī)院在日趨激烈的競爭中占有市場,贏得優(yōu)勢的法寶。醫(yī)院環(huán)境作為醫(yī)院文化的載體,能讓員工從無形...
中國醫(yī)院文化建設(shè)是在借鑒中外企業(yè)文化的理念和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,在醫(yī)院文化建設(shè)的過程中,出現(xiàn)了一些誤區(qū),阻礙了醫(yī)院創(chuàng)新文化的建設(shè),需要進行反思, 以推進醫(yī)院創(chuàng)新文化建設(shè)。當(dāng)前醫(yī)院文化建設(shè)的誤區(qū)1 醫(yī)院文化不能光喊口號可能因為固有的工作思維方式,一...
隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的日益深化,人們的思想觀念發(fā)生了重大變化。醫(yī)院作為“救死扶傷,治病救人”的社會子系統(tǒng),已經(jīng)受到了改革開放浪潮的沖擊和洗禮,醫(yī)院由單純福利型轉(zhuǎn)變?yōu)楦@?jīng)營型,為適應(yīng)形勢,跟上時代發(fā)展,醫(yī)院...
護士規(guī)范化培訓(xùn)是為完善畢業(yè)后護理學(xué)教育,對臨床護士所進行的專業(yè)培訓(xùn),是護理學(xué)科發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是護理人才梯隊培養(yǎng)的重要任務(wù)之一。近年來, 針對護士學(xué)歷層次與水平參差不齊以及對護士準(zhǔn)入的要求,護理部對...
海爾集團總裁張瑞敏說過,在海爾集團他應(yīng)當(dāng)發(fā)揮牧師的作用,不斷地布道,使員工接受企業(yè)文化,把員工自身價值體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)結(jié)合起來。其實對于醫(yī)院也是一樣,醫(yī)院發(fā)展的核心動力就是醫(yī)院文化。因為對醫(yī)院來講,醫(yī)院文化從表層的物質(zhì)文化到深層的精神文化,涵蓋了...
【摘要】文化是在醫(yī)院運作過程中形成的經(jīng)營思想、經(jīng)營作風(fēng)、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、規(guī)章制度、傳統(tǒng)習(xí)慣的綜合反映,是醫(yī)院全體人員及其價值觀的集合。加強醫(yī)院文化建設(shè)是推動醫(yī)院可持續(xù)的原動力,是醫(yī)院步入良性發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。本文簡要分析了現(xiàn)階段醫(yī)院文化建設(shè)...