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今天我們說(shuō)一下為啥現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系這么緊張。01醫(yī)院是一個(gè)差額事業(yè)單位,自負(fù)盈虧。并不是所謂的市場(chǎng)化醫(yī)療腐蝕了某些人口中很好地國(guó)家提供醫(yī)療服務(wù)。如果你站在政府的決策...
隨著醫(yī)保支付制度改革的推進(jìn),DRG/DIP付費(fèi)模式逐漸成為主流。然而,在實(shí)施過程中,不少醫(yī)院出現(xiàn)了虧損的現(xiàn)象,即便一些醫(yī)院聘請(qǐng)了咨詢公司設(shè)計(jì)績(jī)效方案,效果也不甚...
在醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)中,院領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著多重職責(zé),但歸根結(jié)底,可以將其核心任務(wù)簡(jiǎn)化為兩個(gè)方面:經(jīng)營(yíng)與管理。經(jīng)營(yíng)側(cè)重于外部資源的獲取與整合,而管理則著重于內(nèi)部流程的優(yōu)化與...
科室耗材管理精細(xì)化,是體現(xiàn)成本管控、節(jié)能降耗、科學(xué)管理的重要內(nèi)容。怎樣做到耗材的有效管理,真正滿足科室日常工作需要,是擺在每個(gè)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)面前的現(xiàn)實(shí)命題。護(hù)士長(zhǎng)更...
首頁(yè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)系醫(yī)院績(jī)效考核成績(jī)。數(shù)據(jù)上報(bào)質(zhì)量將很大程度影響公立醫(yī)院績(jī)效考核成績(jī),如何避免因?yàn)樘顚懖“甘醉?yè)的缺陷導(dǎo)致的不必要的“丟分”。根據(jù)《國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院...
兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)能從根本上解決問題嗎?近日,內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委會(huì)同內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展改革委、教育廳等9個(gè)部門聯(lián)合制定印發(fā)《推進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方...
在醫(yī)院這個(gè)高度專業(yè)化、高強(qiáng)度的工作環(huán)境中,走上管理崗位意味著承擔(dān)了更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。從一名專注于醫(yī)療業(yè)務(wù)的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻枰邉澓徒M織整體工作的管理者,這一角...
在醫(yī)療行業(yè),績(jī)效管理是確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率的重要手段之一。合理的績(jī)效分配不僅能夠激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員提高工作積極性,還能促進(jìn)醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升。然而,在實(shí)際操作中...
在當(dāng)今社會(huì),醫(yī)療服務(wù)已成為人們生活中不可或缺的一部分。隨著人們對(duì)健康需求的不斷提高,醫(yī)院如何提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)成為了一個(gè)亟待解決的問題。盡管免費(fèi)醫(yī)療在短期內(nèi)難...
推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)是深化醫(yī)改的重點(diǎn)工作和方法。8月30日,國(guó)家衛(wèi)生健康委召開了以“推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)”為主題的新聞發(fā)布會(huì),這是今年來(lái)第二次以此為主題。三明歷經(jīng)十多年...