民營醫(yī)院文化建設從哪些方面著手

來源：道恒醫(yī)院管理中心　　時間：2023-04-25　　瀏覽：次

沒有自己文化理念的醫(yī)院是沒有“靈魂”的醫(yī)院，沒有凝聚力的集體是烏合之眾，是沒有戰(zhàn)斗力的。因此，要想長久地經營好一所醫(yī)院，尤其是民營醫(yī)院，必須有意識地營造屬于自己的、獨特的醫(yī)院文化理念。

營造凝聚人心的獨特文化理念(圖1)

從當前民營醫(yī)院所存在的問題來考慮，醫(yī)院文化建設應當著重從以下四個方面著手，再根據主要領導的個人氣質和文化背景，逐步形成不同于他人的“個性”。

一是創(chuàng)新，就是超前的理念、遠見的謀略和成功的實踐；

二是進取，就是不懈地追求、不斷地探索和持續(xù)地發(fā)展；

三是誠信，就是對事業(yè)的忠誠、對客戶的守信和對社會的奉獻；

四是務實，就是負責的態(tài)度、扎實的作風和完美的效果。

從當前民營醫(yī)院面臨的生存環(huán)境來考慮，醫(yī)院理念塑造應當從以下七個方面努力，即以人本管理為中心，以誠信經營為基石，以學習創(chuàng)新為動力，以競爭激勵為平臺，以優(yōu)質服務為根本，以制度建設為保障，以低耗高效為目標。

營造凝聚人心的獨特文化理念(圖2)

最終達到這樣一個理想的境界：精干高效的領導，團結協(xié)作的部門，競爭合作的員工，上下齊心的醫(yī)院，醫(yī)患和諧的局面。

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