道恒醫(yī)管是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢公司，為醫(yī)院的經(jīng)營管理、發(fā)展運營出謀劃策。作為醫(yī)院經(jīng)營咨詢管理服務平臺，......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢服務機構【16710838763】對醫(yī)院管理各項業(yè)務精通，為醫(yī)院管理層提供長......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院培訓咨詢機構【16710838763】，為醫(yī)院提供全年培訓課程、醫(yī)院管理培訓課程和醫(yī)......
服務熱線
破除公立醫(yī)院逐利機制是醫(yī)改的一項重要目標，旨在通過科學合理的績效管理體系，確保醫(yī)院能夠專注于提高醫(yī)療服務質量而非單純追求經(jīng)濟效益。然而，在過去的很長一段時間里，...
自2018年3月國家醫(yī)保局成立以來，醫(yī)改已進入醫(yī)保驅動的新時代。集中帶量采購擠出了藥品耗材的水分，以飛行檢查為核心的醫(yī)保基金監(jiān)管加速推進，DRG/DIP支付方式...
在新醫(yī)改背景下，隨著醫(yī)療市場競爭的日益激烈，臨床醫(yī)生等醫(yī)療人才已成為醫(yī)院提高核心競爭力的重要因素，其價值受到廣泛關注。傳統(tǒng)的以收支結余為主線的分配模式導致了醫(yī)院...
現(xiàn)代醫(yī)院進行科學的績效考核具有深遠的重要意義，它不僅為醫(yī)院各類員工的晉升、降職、調職以及聘任與解聘提供了依據(jù)，還在多個層面上促進了醫(yī)院管理和運營效率的提升?？冃?..
醫(yī)院績效考核是確保醫(yī)療服務質量和效率、提升醫(yī)院管理水平的重要手段。科學合理的考核標準能夠全面反映醫(yī)院的工作效率、資源消耗、醫(yī)療質量以及經(jīng)營狀況等多個方面的情況，...
醫(yī)院作為知識和技術密集型單位，是知識分子和專業(yè)人才的聚集地。在這樣的環(huán)境中，科學合理的績效考核不僅是人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，更是提升醫(yī)院整體運營效率和服務質量的...
績效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，對醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。在當前醫(yī)改背景下，做好醫(yī)院績效考核管理不僅有利于提升醫(yī)院員工工作的積極性和創(chuàng)造性，還能為我...
在DIP（Diagnosis-Intervention Packet，病種分值付費）這種醫(yī)保結算方式的背景下，醫(yī)院績效管理需要進行一系列深刻變革以適應新的支付模...
DIP（Diagnosis-Intervention Packet，病種分值付費）結算方式的引入標志著中國醫(yī)療支付體系的一次重要變革。這一新模式基于病種分值和分...
隨著DRG支付方式改革的推進，以DRG作為績效考核工具，將DRG相關指標納入績效考核體系，成為推動醫(yī)院精細化管理和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在新的支付模式下，醫(yī)...
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