醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理部是醫(yī)院的重要核心部門(mén)，其成員組成主要包括管理崗位和辦公室崗位，那么你知道醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理部各崗位的工作職責(zé)嗎？

運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作職責(zé)

1.在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部的全面工作。認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)方針政策。實(shí)施學(xué)校、醫(yī)院管理層決議。

2.加強(qiáng)部門(mén)職員的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法教育。牢固樹(shù)立執(zhí)行、創(chuàng)新、服務(wù)的思想，提高工作效率和質(zhì)量。

3.按照醫(yī)院的總體發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織擬定運(yùn)營(yíng)管理部工作計(jì)劃，檢查落實(shí)、總結(jié)匯報(bào)。組織制定和完善運(yùn)營(yíng)管理部相關(guān)制度、職責(zé)與流程。

4.認(rèn)真審閱及時(shí)處理有關(guān)工作的報(bào)告、文件。

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)獎(jiǎng)懲制度。

6.組織協(xié)調(diào)本部門(mén)各類人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。

7.逐步建立完善運(yùn)營(yíng)管理部團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

8.負(fù)責(zé)組織收集分析醫(yī)院運(yùn)營(yíng)信息，擬定調(diào)整醫(yī)院運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)研究分析國(guó)家醫(yī)改政策，了解行為動(dòng)態(tài)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，合理配置醫(yī)院資源，為院領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、經(jīng)營(yíng)管理思路等提供數(shù)據(jù)支撐、資料分析，重要信息以及合理化意見(jiàn)和建議；

9.顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定，及時(shí)傳達(dá)與主動(dòng)通報(bào)院部會(huì)議精神及相關(guān)信息，協(xié)調(diào)本科與其他科室的工作以及相關(guān)的信息溝通；

10.合理安排并指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)人員完成日常工作；

11.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員的選拔、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的分配；

運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)工作職責(zé)

1、協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，制定運(yùn)營(yíng)管理部年度工作計(jì)劃。

2、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)年度工作計(jì)劃進(jìn)行分解，組織制定與落實(shí)月度工作計(jì)劃，并經(jīng)常監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、協(xié)助部長(zhǎng)制定和完善醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理部相關(guān)各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)與工作流程。

4、負(fù)責(zé)收集醫(yī)院（或科室）業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，分析醫(yī)院（或科室）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，包括現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、影響力等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)院、科日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并予以改進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化流程，體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)。

6.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)績(jī)效管理相關(guān)工作的通知、指導(dǎo)以及培訓(xùn)、反饋。

7.服從醫(yī)院的工作安排，完成上級(jí)交辦或牽頭辦理的其他工作事務(wù)。

8.了解部門(mén)決議的落實(shí)情況，協(xié)助部長(zhǎng)抓好部門(mén)的業(yè)務(wù)工作。

9.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)部管理工作。

運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)績(jī)效管理考核所用表格、報(bào)表的設(shè)計(jì)。

2.審核部門(mén)（科室）返回的人員績(jī)效分配表。

3.負(fù)責(zé)通知外派分院，并報(bào)送財(cái)務(wù)部、人力資源部。

4.溝通協(xié)調(diào)人力資源部、科室、外派分院及個(gè)人，與績(jī)效分配相關(guān)事項(xiàng)。

5.確保薪酬發(fā)放環(huán)節(jié)流暢，確保資金安全。

6.處理績(jī)效分配及成本管理輔助日常事務(wù)。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效管理工作， 負(fù)責(zé)督促組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理考核工作；負(fù)責(zé)將績(jī)效管理考核結(jié)果及時(shí)提交相關(guān)部門(mén)和人員，將考核結(jié)果與績(jī)效分配掛鉤；負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效管理考核結(jié)果進(jìn)行匯總、分析、撰寫(xiě)績(jī)效管理考核結(jié)果分析報(bào)告，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；

收入與成本的歸集，成本的分配。

運(yùn)營(yíng)管理崗

運(yùn)營(yíng)管理主管崗

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室投入、產(chǎn)出分析，科室經(jīng)營(yíng)管理的咨詢和輔導(dǎo)；堅(jiān)持深入臨床一線，協(xié)助科室做好科際間的工作協(xié)調(diào)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)院、科日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化流程，體現(xiàn)服務(wù)與質(zhì)量意識(shí)；

2.負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外投資、經(jīng)濟(jì)合作等形式的調(diào)研、分析、評(píng)估或論證；

3.負(fù)責(zé)分院及托管醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況的監(jiān)管；實(shí)行分院年度目標(biāo)考核，協(xié)助進(jìn)行分院成本控制與分析、經(jīng)營(yíng)和績(jī)效分析，通過(guò)后效評(píng)價(jià)及時(shí)、客觀、真實(shí)地反映院、科經(jīng)營(yíng)的成果與問(wèn)題，為分院院經(jīng)營(yíng)管理提供資料、數(shù)據(jù)和決策建議。分析目標(biāo)管理工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。督促分院落實(shí)目標(biāo)考核計(jì)劃，定期向醫(yī)院提交工作報(bào)告，接受醫(yī)院考核，保證醫(yī)院行政管理工作暢通；

4.在國(guó)資等部門(mén)對(duì)大型儀器設(shè)備的購(gòu)置和使用出具可行性論證及效益分析報(bào)告的基礎(chǔ)上對(duì)醫(yī)院大型儀器設(shè)備和大型服務(wù)型項(xiàng)目購(gòu)建前評(píng)估和運(yùn)行后的評(píng)價(jià)，提高設(shè)備的使用效益和效率；

5.以項(xiàng)目管理方式推進(jìn)行政職能科室運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)流程；

新建院區(qū)（醫(yī)院）項(xiàng)目籌備崗位職責(zé)

1.按照醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)新建院區(qū)（醫(yī)院）籌備工作的具體執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)新建院區(qū)（醫(yī)院）人力資源配置、運(yùn)營(yíng)管理及后勤管理等方面的前期規(guī)劃、運(yùn)行機(jī)制及模式建立等工作。

3.協(xié)調(diào)醫(yī)院相關(guān)部門(mén)及合作方，在新建院區(qū)（醫(yī)院）籌建、運(yùn)營(yíng)等過(guò)程中參與建院咨詢、項(xiàng)目建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)等相關(guān)組織工作。

4.負(fù)責(zé)各分院運(yùn)營(yíng)中與總院間的溝通協(xié)調(diào)工作。

5.負(fù)責(zé)各分院各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)的分析工作。

運(yùn)營(yíng)管理部辦公室工作人員職責(zé)

1.協(xié)助部長(zhǎng)完成醫(yī)教研和管理中的日常事務(wù)性工作

2.科室各類資料整理、管理、醫(yī)院文件的收發(fā)；負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦、做好文件的立卷、歸檔工作。

3.科室各類會(huì)議組織，并配合完成醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)。

4.協(xié)助科室完成各類人員信息整理。。

5.科室各類待辦事務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)組織和通知有關(guān)人員參加部門(mén)會(huì)議并做好記錄。

7.協(xié)助部長(zhǎng)草擬部門(mén)的年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文稿。

8.做好院內(nèi)外人員來(lái)訪接待工作。做好日常來(lái)往電話的記錄和處理工作。

9.負(fù)責(zé)做好各種大小型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10.完成部長(zhǎng)交辦的其他工作。

11.服從部門(mén)及科室工作安排。

12.負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。