服務(wù)熱線
隨著2019我國新會計制度在的頒布與全面的開展,國家對于醫(yī)療市場的調(diào)控力度不斷升華,加強(qiáng)了對于醫(yī)院財務(wù)收支的管理水平。為了有效面對激烈的醫(yī)療市場的競爭壓力,醫(yī)院需要運用...
關(guān)于印發(fā)2021年糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作要點的通知 國衛(wèi)醫(yī)函〔2021〕85號 各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生健康委、工業(yè)和信息化主管部門、公安廳(局)、財政廳(局)...
醫(yī)用耗材管理備受關(guān)注,其作為比較特殊的消耗性成本,已經(jīng)開始有占據(jù)醫(yī)療費用比重加大的趨勢,這樣長此以往將會增加患者經(jīng)濟(jì)上的支付費用,因此,新醫(yī)改后的醫(yī)用耗材取消了加...
通過多年的探索,公立醫(yī)院績效考核政策正式進(jìn)入了全面實踐階段,績效考核將成為推動醫(yī)改政策、提升公立醫(yī)院治理能力以及引導(dǎo)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要政策工具。在新時期,堅...
績效工資分配是公立醫(yī)院薪酬制度改革的重點和難點??冃ЧべY分配的實施效果,直接決定公立醫(yī)院薪酬制度改革的成功與失敗,也直接關(guān)系到公立醫(yī)院的發(fā)展。 績效工資分配是績...
公立醫(yī)院改革目前已進(jìn)入深水區(qū),DRGs付費的逐步推廣和應(yīng)用,讓醫(yī)院只有將醫(yī)療成本控制在醫(yī)保預(yù)付額度以下才會獲得利潤。這一轉(zhuǎn)變讓“成本控制”成為公立醫(yī)院發(fā)展不得不面對的必...
績效管理中的四個經(jīng)典誤區(qū) , 你中招了嗎 目前,越來越多的醫(yī)院開始實施績效管理,或請咨詢公司,或自己動手,基本上都有了績效管理的概念。但是,似乎許多醫(yī)院都遇到了一個同...
過去的2020年,是不同尋常的一年。2020年12月25日,國家衛(wèi)健委與國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院運營管理的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),針對目前公立醫(yī)院...
一套設(shè)計良好的醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系,是衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院管理層實施精細(xì)化管理的基礎(chǔ),是人民群眾選擇優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的指南,對全社會意義重大。 遵循價值主張 區(qū)分兩種質(zhì)量...
到2020年,基本要完善公立醫(yī)院管理制度和治理體系,建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的人事薪酬制度,完善以公益性為導(dǎo)向的考核評價機(jī)制等,將基本建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。大力推行衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化整合,增強(qiáng)專業(yè)衛(wèi)...