道恒醫(yī)管是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢公司，為醫(yī)院的經(jīng)營管理、發(fā)展運營出謀劃策。作為醫(yī)院經(jīng)營咨詢管理服務平臺，......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢服務機構(gòu)【16710838763】對醫(yī)院管理各項業(yè)務精通，為醫(yī)院管理層提供長......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院培訓咨詢機構(gòu)【16710838763】，為醫(yī)院提供全年培訓課程、醫(yī)院管理培訓課程和醫(yī)......
服務熱線
醫(yī)院托管模式包括全面托管和技術(shù)支持兩種常見形式。這兩種合作方式在合作范圍與深度、管理層面、協(xié)作性質(zhì)以及責任與目標方面存在顯著差異。從合作的范圍與深度來看，全面托...
醫(yī)院陪護(包括臨床陪護和家庭陪護)，是近年來迅速興起的醫(yī)院外延服務項目，它通過為住院病人提供臨床生活護理和家庭陪護，解決患者及家屬的后顧之憂。但是，由于目前尚無專門的部門或機構(gòu)對其進行規(guī)范管理，導致陪護服務管理無序...
隨著我國進一步的改革開放，發(fā)達國家先進的人事管理制度和理念已逐漸引入我國，其中科學的員工培訓深受關注。目前社會各行業(yè)非常注重員工的培訓，醫(yī)院也一樣，在醫(yī)療市場對外開放，競爭日益激烈的時候，醫(yī)院的競爭歸根到底是人才的競...
20世紀30年代，醫(yī)院管理學的思想首先在美國出現(xiàn)，并迅速擴散到世界其他國家和地區(qū)。改革開放以來，伴隨醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展,特別是企業(yè)管理模式的重大變化，我國醫(yī)院管理迅猛發(fā)展,異軍突起，成為跨行業(yè)、跨學科、...
用人原則：執(zhí)行力強。好的員工永遠是執(zhí)行力強的員工。用人原則就是要求員工具有非常強的執(zhí)行力。為什么這么說呢？根本原因在于以下兩點：首先，無規(guī)矩不成方圓。醫(yī)院作為一個獨立核算盈虧的單位，它必須要考慮到盈利...
無論是哪個行業(yè)，只要是管理者，都會注重一個問題，那就是員工的醫(yī)院管理問題。特別是在醫(yī)療行業(yè)，這個話題更顯得突出。尤其是在2016年的年初，因為開放二胎政策的問題，讓兒科醫(yī)生這個特殊崗位的人員備受爭議。離開兒科醫(yī)生這...
醫(yī)院營銷要重視以下幾條基本原理。一、 品牌宣傳策略 醫(yī)院的經(jīng)營必須重視品牌化戰(zhàn)略。品牌是有價值的，品牌化必須由以下幾個方面去持續(xù)努力?！ ?yōu)秀的診斷治療能力?！ ?yōu)秀的科學研究能力和重大科研成果。 對患者強烈...
什么是管理？因為中國漢字的深度廣度和深層，沒有統(tǒng)一的界定?？墒牵话銇碚f，在特殊的條件標準下，它就是指對機構(gòu)所有著的資源開展合理的整體規(guī)劃、機構(gòu)、指揮、融洽、把控和自主創(chuàng)新，便于合理地保持明確的機構(gòu)總體目標。那么，針對...
制定相應的營銷戰(zhàn)略，實施營銷計劃是中小私立醫(yī)院適應市場變化的重要步驟，但醫(yī)療營銷觀念在中小私立醫(yī)院的管理中還沒有被提到一個很高的層面，醫(yī)療服務營銷觀念的滯后性嚴重的制約著中小私立醫(yī)院的健康發(fā)展。...
其實很多醫(yī)院都有想著要對醫(yī)院進行變革，但往往新的政策或者命令實行下去卻很難得到執(zhí)行，其中有的醫(yī)院只能迫于無奈而放棄實施，那么醫(yī)院員工執(zhí)行力低到底是由什么原因?qū)е碌哪?？道恒醫(yī)療做了以下幾點總結(jié)：醫(yī)院沒有目標：員工就沒有方...
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