道恒醫(yī)管是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢公司，為醫(yī)院的經(jīng)營管理、發(fā)展運營出謀劃策。作為醫(yī)院經(jīng)營咨詢管理服務平臺，......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢服務機構【16710838763】對醫(yī)院管理各項業(yè)務精通，為醫(yī)院管理層提供長......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院培訓咨詢機構【16710838763】，為醫(yī)院提供全年培訓課程、醫(yī)院管理培訓課程和醫(yī)......
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在醫(yī)保支付方式改革（DRG/DIP）、財政補償機制調(diào)整及公立醫(yī)院績效考核深化的背景下，傳統(tǒng)粗放式管理模式已難以適應高質(zhì)量發(fā)展需求。2020年國家衛(wèi)健委發(fā)布的《關...
一、政策背景與績效管理的核心目標隨著醫(yī)改的深化，公立醫(yī)院面臨從規(guī)模擴張向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型的壓力?！?011年公立醫(yī)院改革試點工作安排》明確提出建立績效考核制度，要求...
突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有不可預測性、快速擴散性及社會危害性等特點。2020年新冠疫情暴露出醫(yī)療系統(tǒng)面臨的兩大核心挑戰(zhàn)：一是短期內(nèi)患者激增導致的資源擠兌現(xiàn)象（如武漢早...
醫(yī)院信息化是醫(yī)療體系現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動力。通過電子病歷、遠程診療、AI輔助決策等技術，醫(yī)院運營效率顯著提升。例如，電子病歷系統(tǒng)不僅整合了患者全生命周期診療數(shù)據(jù)...
近年來，醫(yī)療行業(yè)人才流失問題日益嚴峻。根據(jù)《公立醫(yī)院人才流失的原因及應對策略》研究，三甲醫(yī)院年均離職率超過10%，其中青年骨干占比達35%。人才流失不僅帶來高昂...
在醫(yī)療行業(yè)快速變革的背景下，戰(zhàn)略規(guī)劃已成為醫(yī)院應對DRG支付改革、競爭壓力和政策調(diào)整的核心工具。國家醫(yī)保局推行的DRG/DIP支付方式改革，要求醫(yī)院從“規(guī)模擴張...
醫(yī)院管理是醫(yī)療體系高效運轉(zhuǎn)的核心引擎，其目標在于通過科學化、精細化手段提升醫(yī)療服務質(zhì)量、優(yōu)化資源配置，并確保患者安全與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療需求多元化、技術迭代...
在公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與醫(yī)療體制改革深化的背景下，醫(yī)院管理面臨效率提升、服務優(yōu)化、成本控制等多重挑戰(zhàn)。本文通過分析近年來國內(nèi)醫(yī)院管理領域的典型案例，結(jié)合《中國現(xiàn)代...
隨著醫(yī)療需求多元化、技術迭代加速以及政策環(huán)境變化，現(xiàn)代醫(yī)院管理面臨多重矛盾與挑戰(zhàn)。如何在剛性制度與柔性執(zhí)行、短期目標與長期發(fā)展、患者需求與醫(yī)療規(guī)范等矛盾中尋找平...
在DRG/DIP支付改革、醫(yī)?；鸨O(jiān)管趨嚴、患者需求多元化的背景下，公立醫(yī)院正面臨從“規(guī)模擴張”向“提質(zhì)增效”轉(zhuǎn)型的迫切需求。國家衛(wèi)健委《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進...
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