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DIP&DRG控費(fèi)時(shí)代、公立醫(yī)院擴(kuò)張時(shí)代、人口減少時(shí)代、經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)代,門(mén)診量增長(zhǎng)變得更為重要也更為艱難,每家醫(yī)院都在試圖增長(zhǎng)門(mén)診量,經(jīng)常有醫(yī)院、科室、醫(yī)生問(wèn)明師如何增長(zhǎng)門(mén)診量?今天就結(jié)合明師成功幫助多家醫(yī)院增長(zhǎng)門(mén)診量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給大家拋磚引玉、管中窺...
經(jīng)常有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者問(wèn)許老師,我們醫(yī)院的執(zhí)行力很差,不知道許老師有無(wú)相應(yīng)的培訓(xùn)課程?許老師的回答一般都是:執(zhí)行力不是培訓(xùn)出來(lái)的,而是管理出來(lái)的,所以沒(méi)有單獨(dú)針對(duì)執(zhí)行力的課程,只有針對(duì)管理的課程。從許老師走進(jìn)幾百上千家醫(yī)院培訓(xùn)輔導(dǎo)的實(shí)踐來(lái)看,導(dǎo)致醫(yī)院執(zhí)行力...
很多醫(yī)院的老大經(jīng)常跟明師說(shuō),我們醫(yī)院人才不好招,所以對(duì)員工就不能?chē)?yán)格管理而是要寬松管理,這樣更有利于安員工的心,好讓他們留下來(lái)。1、員工犯了錯(cuò),只要不是原則性的就不予處罰,只要TA在就好;2、員工違反醫(yī)院規(guī)章制度,只要不是涉及到醫(yī)療質(zhì)量安全的,也不予...
經(jīng)常有副院長(zhǎng)私下請(qǐng)教明師如何當(dāng)好一名副院長(zhǎng)?今天,明師就分享一些方法策略。1.政治覺(jué)悟。當(dāng)前的政策導(dǎo)向是什么?院長(zhǎng)書(shū)記老板的思想是什么?院長(zhǎng)書(shū)記意見(jiàn)不一致怎么辦?明師只能點(diǎn)到為止,不能說(shuō)的太直白,有需要我們私下交流。2.明確職責(zé)。副院長(zhǎng)的職責(zé)一般是其...
近日,河南省醫(yī)療保障局發(fā)布了一份《2024年第一批曝光典型案例》,其中詳細(xì)披露了11家醫(yī)院因醫(yī)?;疬`規(guī)使用而受到處罰的情況。這些醫(yī)院中,不乏濮陽(yáng)市油田總醫(yī)院、焦作市人民醫(yī)院和鶴壁市人民醫(yī)院等知名三甲醫(yī)院,其違規(guī)行為更是觸目驚心。根據(jù)披露的詳情,濮陽(yáng)...
應(yīng)當(dāng)建立投訴內(nèi)部通報(bào)制度,定期對(duì)各科室投訴情況進(jìn)行通報(bào),將科室投訴情況作為科室負(fù)責(zé)人綜合目標(biāo)考核以及聘任、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。2023年10月,一家醫(yī)院印發(fā)的《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》在網(wǎng)上流傳。文件提到,任何人只要被投訴,不分緣由,不接...
在民營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)中,如何帶出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),是每位領(lǐng)導(dǎo)者必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。這不僅僅關(guān)乎醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,更直接影響到醫(yī)院的聲譽(yù)和長(zhǎng)期發(fā)展。今天,我們就來(lái)深度剖析這背后的六大關(guān)鍵,看看如何結(jié)合民營(yíng)醫(yī)院的實(shí)際情況,打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。1、明確目標(biāo),...
隨著醫(yī)療行業(yè)的持續(xù)進(jìn)步和醫(yī)保制度的日益完善,民營(yíng)醫(yī)院在為廣大患者提供醫(yī)療服務(wù)的同時(shí),也面臨著越來(lái)越嚴(yán)格的醫(yī)保監(jiān)管。為確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)并順利通過(guò)醫(yī)保檢查,以下五大攻略為民營(yíng)醫(yī)院提供了更加清晰具體的建議。1、建立專(zhuān)業(yè)迎檢團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與細(xì)化分工(1)組建由醫(yī)...
隨著醫(yī)保監(jiān)管的日益嚴(yán)格,醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)保操作中的合規(guī)性不僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)效益,更關(guān)系到醫(yī)療行業(yè)的聲譽(yù)和患者的信任。然而,不少醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面臨醫(yī)保檢查時(shí),常因缺乏深入理解和實(shí)踐而陷入誤區(qū),導(dǎo)致不必要的違規(guī)和處罰。本文將對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保違規(guī)行為的六個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)進(jìn)行深入...
隨著醫(yī)療改革的不斷深化,醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)已成為醫(yī)療行業(yè)的新常態(tài)。這一變革不僅打破了醫(yī)生資源的傳統(tǒng)配置模式,更為民營(yíng)醫(yī)院帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。面對(duì)這場(chǎng)大考,民營(yíng)醫(yī)院如何突圍求變,成為擺在每一位醫(yī)院管理者面前的重大課題。一、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)時(shí)代的挑戰(zhàn)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)...